– Quản lý nhân sự: tiếp nhận nhân sự, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, báo cáo lao động,…
– Lập kế hoạch & triển khai công tác tuyển dụng- thu hút nhân tài
– Quản lý thu nhập & tham gia xây dựng chính sách phúc lợi cho CBNV.
– Theo dõi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho toàn bộ nhân viên công ty
– Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN cho CBNV
– Quản lý & triển khai phần mềm nhân sự
– Thực hiện lưu trữ văn bản, tài liệu theo quy định của Công ty.
- Ngoại hình ưa nhìn.
- Tuổi: 25- 30
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Lịch sự hòa nhã với mọi người; nhanh nhẹn, trung thực
- Có khả năng làm việc độc lập
- Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự và hiểu biết các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...)
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thường xuyên được đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn. Nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực.
- Thưởng KPI, thưởng quy chế phòng ban, thưởng tháng lương thứ 13; Thưởng lễ tết,...
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động: Nghỉ lễ, tết, phép năm, hiếu hỷ...
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của Nhà nước. Tham gia BHXH ngay khi ký hợp đồng chính thức.
- Hưởng các chế độ ưu đãi khác: sinh nhật; quà tặng 8/3 & 20/10; quà cho con em CBNV ngày 1/6, Tết trung thu & Thưởng học sinh giỏi; quà Ngày của gậy 7/7,...
- Tham quan nghỉ mát 2 lần/ năm.
- Chế độ Meracine Care
- Tham gia Team building & các hoạt động mới lạ, độc đáo.